
Конкурс «Вверх!» — это развивающая программа и система стажировок, способствующая успешному прохождению конкурсных процедур на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Татарстан.
Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие гражданство Российской Федерации и проживающие на территории Республики Татарстан, владеющие государственными языками республики.


Этапы конкурса
-
до 31 марта
-
7 апреля
Групповое собеседование + тестирование
-
14 апреля
Развивающая программа
-
17 – 18 апреля
Деловая переписка
письмо-запрос,
письмо-приглашение,
информационное письмо. -
24 – 25 апреля
Защита отраслевых кейсов
-
26 апреля
Написание эссе
-
3 мая
Индивидуальное собеседование
-
10 мая – 30 июня
Прохождение стажировок
Твои возможности
Оценка
Экспертная оценка идей
Развивающая программа
Прохождение бесплатной развивающей программы от «Основ государственного устройства» до мастер-классов по ораторскому искусству
Трудоустройство
Доступ к еженедельному дайджесту вакансий для участников и выпускников проекта.
Стажировка
Стажировки в министерствах и ведомствах Республики Татарстан
Встреча с министром
Личная встреча с профильными министрами
Конкурсные процедуры
1. Групповое собеседование
Каждому участнику Конкурса необходимо пройти групповое собеседование с экспертным советом, утвержденным Оргкомитетом Конкурса. В групповом собеседовании одновременно принимают участие от пяти до семи кандидатов и от трех до семи экспертов. Посредством группового собеседования определяется мотивация, цель участия и лидерский потенциал участников Конкурса.
- Общее впечатление (0 – 5);
- Цель участия (0 – 5);
- Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
- Понимание деятельности выбранного министерства/ведомства (0 – 5);
- Понимание государственного устройства (0 – 5).
2. Тестирование
Для успешного прохождения данной конкурсной процедуры, каждому участнику Конкурса будет необходимо пройти тестирование по теме: «Государственное устройство».
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний истории Республики Татарстан, основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование проходит в письменной форме, оно включает в себя 40 вопросов, на решение которых даётся 40 минут.


3. Решение отраслевых кейсов
Участнику Конкурса предлагается решить отраслевой кейс в команде с другими участниками Конкурса. Количество участников в команде определяется Оргкомитетом Конкурса.
Кейс – это реальная ситуация из системы государственного управления и государственной службы профильного министерства или ведомства Республики Татарстан, которую нужно проанализировать, чтобы предложить собственный эффективный, актуальный и оригинальный способ улучшения положения.
Кейс – это реальная ситуация из системы государственного управления и государственной службы профильного министерства или ведомства Республики Татарстан, которую нужно проанализировать, чтобы предложить собственный эффективный, актуальный и оригинальный способ улучшения положения.
Кейсы развивают профессиональные компетенции принятия решений, взаимодействия с подчиненными и коллегами, анализа документации, самостоятельного поиска решений проблем.
- Актуальность представленных решений с учётом современных экономических особенностей и условий (0–5) (общий критерий);
- Широта и глубина анализа проблемы (0–5) (общий критерий);
- Соответствие решения поставленной задаче (0–5) (общий критерий);
- Качество оформления презентации (0–5) (общий критерий);
- Знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0–5) (индивидуальный критерий);
- Аргументированность в изложении своей позиции (0–5) (индивидуальный критерий);
- Навык работы с информацией и аналитика информационного поля проблематики кейса) (0–5) (индивидуальный критерий);
4. Деловая переписка
Деловая переписка – письменная форма делового взаимодействия, которая включает любой вид корреспонденции (письмо, сообщение и т. д.), и направляется официальным лицом от его имени и в силу занимаемой им должности.
Участнику первого вектора необходимо написать одно деловое письмо письмо-запрос, участнику второго вектора необходимо написать три деловых письма со следующим содержанием: письмо-запрос, письмо-приглашение, информационное письмо.
- Текстовый редактор – Word;
- Формат листа А4; ориентация книжная; шрифт Times New Roman; размер шрифта – 14 пт; межстрочный интервал – 1,5 строки; выравнивание по ширине; абзацный отступ текста документа - 1,25 см;
- Поля: 20 мм – верхнее; 20 мм – нижнее; 20 мм – левое; 10 мм – правое;
- Письмо оформляется на фирменном бланке организации/предприятия с указанием исходящего номера, а также контактные данные исполнителя письма;
- Письмо содержит реквизиты: дата документа, адресат, подпись, заголовок к письму, отметка об исполнителе.
- Соответствие содержания работы заданной тематике (0 – 5);
- Оформление реквизитов согласно требованиям, указанным в Положении Конкурса (0 – 5);
- Отсутствие лексических, речевых, логических, орфографических, пунктуационных ошибок, а также построение текста работы в соответствии с правилами русского языка (0 – 5);
- Композиционное строение и последовательность изложение мыслей (0–5).
5. Эссе
Участнику необходимо написать эссе (сочинение) по заданной теме, выражая свое мнение.
Эссе – это очерк, трактующий какие-нибудь проблемы не в систематическом научном виде, а в свободной форме, который содержит требования построения аргументации, личной позиции на определенную тему.
Тема письменной работы определяется представителями профильного министерства или ведомства Республики Татарстана и утверждается Организаторами Конкурса.
- Текстовый редактор – Word;
- Объем материала не менее 1,5 страниц;
- Формат листа А4; ориентация книжная; шрифт Times New Roman; размер шрифта – 14 пт; межстрочный интервал – 1,5 строки; выравнивание по ширине; абзацный отступ текста документа - 1,25 см;
- Поля: 20 мм – верхнее; 20 мм – нижнее; 20 мм – левое; 10 мм – правое;
- Библиографический список: оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.100–2018 (в списке не более 5 источников);
- Антиплагиат текста (не менее 66%).
- Соответствие содержания работы заданной теме (0 – 5);
- Оформление работы согласно требованиям, указанным в Положении Конкурса (0 – 5);
- Умение выразить и обосновать собственную позицию (0 – 5);
- Композиционное строение и последовательность изложение мыслей (эссе содержит 3 части: вступление, основную часть и заключение) (0 – 5);
- Отсутствие лексических, речевых, логических, орфографических, пунктуационных ошибок, а также построение текста работы в соответствии с правилами русского языка (0 – 5);
- Знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0–5);
- Широта и глубина анализа проблемы (0–5)


6. Индивидуальное собеседование
Конкурсанту в формате Elevator pitch предлагается рассказать, почему именно он должен стать стажером выбранного им министерства /ведомства/ организации. Место стажировки должно быть выбрано участником в соответствии с поданной заявкой на Конкурс. На прохождение данной конкурсной процедуры участнику Конкурса дается 2 минуты и 10 минут для ответов на вопросы от экспертов.
- Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
- Общее впечатление (0 – 5);
- Знания и интересы в выбранной сфере деятельности (0 – 5);
- Нацеленность на дальнейшую работу в ведомстве (0 – 5)
Отзывы выпускников
Я считаю, что единственный способ взобраться на вершину лестницы, это постоянно подниматься вверх, проходя ступеньку за ступенькой. Республиканский конкурс «Вверх!» — это и есть одна из ступеней, которая обязательно поможет вам, ступень, благодаря которой можно начать работать на государственной службе. Главное — это огромное желание и упорство!

Кондратьева Алла Андреевна — заместитель министра по делам молодёжи Республики Татарстан
Хочу выразить большую признательность Республиканскому конкурсу «Вверх!» и проекту Академии творческой молодёжи «Кадровый резерв» за возможность проявить себя, помогать в решении задач, которые стоят перед руководством Республики Татарстан. Это колоссальный опыт и большая ценность получить его именно на старте своей карьеры. Благодаря конкурсу я поняла, какие мои сильные стороны, в каких направлениях я хочу развиваться. Большое спасибо конкурсу за полученные возможности!

Ашрапова Дина Шамилевна — директор по взаимодействию с органами государственной власти Группы Т1
Конкурс «Вверх!» — это инструмент реализации безграничного потенциала молодого поколения. Нам дана возможность представить видение молодежи по наиболее актуальным вопросам молодежной политики, развить свои идеи и реализовать их в проекты.
Попав на конкурс «Вверх!» и пройдя этап стажировки в профильных органах власти, участники на практике приобретают опыт работы, тем самым привнося свою лепту в общее развитие республики. На этапе презентации проектов участники получают объективную оценку и поддержку непосредственно от руководителей профильных министерств и ведомств, что является показателем востребованности в молодежи и их деятельности. Лично для меня, успешное прохождение стажировки дало возможность для трудоустройства в интересующий орган власти, а также вхождение в Молодёжное правительство Республики Татарстан. Дерзайте!
