Людей для работы в органах государственной власти надо готовить, а это процесс достаточно долгий. Сейчас зачастую тасуется одна колода: есть определенный круг людей, из них приходится выбирать. В органах государственной власти должно быть обновление кадров. Но сначала надо дать молодежи соответствующие умения и навыки. Встречаться, брать в работу и продвигать их.

Задача Республиканского проекта «Кадровый резерв» — создать нишу для роста самых перспективных из самых молодых и активных. У тех, кто пока в резерве, есть реальная возможность сделать Татарстан не просто продвинутым регионом, но по-настоящему инновационной площадкой для жизни. Если все получилось, мы это очень скоро почувствуем!

Для меня самого проект «Кадровый резерв» стал своеобразной отправной точкой для нового старта. Приятно смотреть на молодых и успешных людей, готовых в любую минуту «сорваться» для воплощения в жизнь своей профессиональной мечты. Думаю, что ОКР в скором времени сможет стать отличной рабочей площадкой для участников проекта, стремящихся реализовать себя в спортивной отрасли. Олимпийское движение России и команда Сочи-2014 сегодня как никогда нуждаются в молодых, сильных и надежных партнерах.

Я всегда рассказываю, что прошла «Кадровый резерв», и этот проект – лучшее, что было в жизни, так как он дал мне те стартовые эмоции, которые заряжают меня на дальнейшую деятельность: конкурс «Вверх», Молодёжное правительство, Кадровый резерв Президента РТ и сейчас Ассоциация молодёжных правительств.
Благодаря «Кадровому резерву» был реализован мой проект – программно-аппаратный комплекс «Кабинка». К нам приезжал министр по делам молодёжи и спорту РТ В. А. Леонов, я рассказала ему о своём проекте, и Владимир Александрович помог организовать встречу с министром информатизации и связи РТ Р. А. Шайхутдиновым. На сегодняшний день проект реализован и успешно работает

Я вижу одним из больших плюсов «Кадрового резерва» то, что в проекте участвуют представители всех районов республики. Ребята взаимодействуют друг с другом, дают советы, делятся опытом, обмениваются контактами, достигают договоренностей о взаимном сотрудничестве. Здорово, что в каждом районе появятся активные ребята с необходимыми знаниями, опытом, а главное желанием внести свой вклад в реализацию молодежной политики в своем районе.
Я уверен, что «Кадровый резерв» - это ветер перемен, начало чего-то грандиозного и нового, уникального по своей форме и содержанию. Мне хотелось бы пожелать «резервистам» никогда не останавливаться на достигнутом, идти только вперед и вверх, и, что бы не случилось, верить в себя!»

В проекте «Кадровый резерв» можно попробовать себя в различных ролях, которые связаны с реализацией проектов. Именно поэтому я решил принять участие в своё время. У меня получилось реализовать проект, который я представил экспертам. Конечно, участвуя в конкурсе, я узнал много интересных людей. Мы и сейчас с ними поддерживаем связь и развиваемся вместе. «Кадровый резерв» - это большая возможность проявить себя на республиканском уровне!

Благодаря «Кадровому резерву» и конкурсу «Вверх!» им вошла в Молодёжное правительство Республики Татарстан и исполнила свою мечту: организовала в республике первый Международный живописный симпозиум «Прекрасный Татарстан», который охватил 3 объекта Всемирного наследия ЮНЕСКО и показал качественно новый уровень организации мероприятий для художников в России на международном уровне. Сам процесс прохождения проекта был очень познавательным и интересным. И, конечно, огромная польза от спикеров, тренингов и прямого диалога с представителям власти, рядом с которыми понимаешь ответственность за каждое слово и ход мысли человека, который принимает решения влияющие на тысячи людей, города, республики и страны. Огромное спасибо организаторам!