Республиканский проект «Кадровый резерв» — 
это полугодовая программа для тех, кто хочет развиваться в сфере молодежной политики, ищет ресурс знаний, единомышленников, наставников и хочет реализовать свои идеи на благо республики.

В 2024 году пройдет юбилейный, 15 сезон проекта.

Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан.

 

Заинтересован?

Самое время подать заявку на участие!

Направления

В 2024 году развивающая программа проекта «Кадровый резерв» пройдёт в период с апреля по сентябрь и будет состоять
из 3-х очных и 2-х дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям:

«Пробую и создаю»

Направление для будущих членов команд республиканских проектов и организаций, реализующих свою деятельность в сфере молодёжной политики. Участниками данного направления могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в действующих командах и организациях республики, а также создавать и реализовать собственные проекты.

«Масштабирую и развиваю»

Направление для действующих специалистов сферы ГМП в РТ*.
На данное направление заявку могут подать молодые люди в возрасте
от 18 до 35 лет, которые уже имеют опыт работы в сфере ГМП* более
2-х лет, имеют команду, сообщество или собственную организацию.


По окончании развивающей программы кандидат в обладает навыками и знаниями для привлечения новых «инвестиций» и «ресурсов» для реализации идей на местах.

* ГМП в РТ – это государственная молодежная политика
в Республике Татарстан


Участником проекта «Кадровый резерв»  не могут стать кадровики прошлых лет.

Возможности для участника

Программа

Авторская программа неформального образования от лучших тренеров Республики Татарстан. В рамках программы пройдет всесторонний самоанализ по модели компетенций с определением своего личностного потенциала.

Сообщество

Знакомство с профессионалами из разных отраслей и их проектами.
Здесь ты сможешь найти единомышленников для реализации дальнейшей деятельности на местах. Встреча с выпускниками проекта предыдущих 14 лет.

Диалог 

Диалог и встречи с руководством и лидерами Республики Татарстан.

Проектная деятельность

Возможность пройти все стадии проектной деятельности: от теории
к практике, от реализации мероприятий до создания команды
и систематических проектов. Возможность проработать персональную грантовую заявку
с лучшими экспертами республики
в сфере социального проектирования.

Стажировки

Возможность пройти стажировку в организациях, реализующих свою деятельность в сфере государственной молодежной политики..

Трудоустройство

Доступ к еженедельной подборке вакансий для участников
и выпускников проекта.

Организации-партнеры

Во время дистанционных этапов на выбор для участников будут организованы стажировки в данных организациях. По итогам лучшие «кадровики» войдут в команды данных организаций и проектных групп

Заинтересован?

Самое время подать заявку на участие!

Цель и принципы программы 2024 года

В этом году проект «Кадровый резерв» будет направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.

Image description

Объединение

Принцип программы, основанный
на усилении себя, своих возможностей
и способностей через взаимодействие
и коммуникацию с разными организациями
и сообществами из различных направлений и сфер деятельности в единый слаженный механизм.
Image description

Патриотизм

Принцип программы, основанный
на уважении и любви к своей Родине, готовности вносить вклад в настоящее
и будущее родного края, республики
и страны.
Image description

Созидание

Принцип программы, основанный
на активной гражданской позиции, готовности создавать новое, творить, развивать себя, свое сообщество, окружение и Республику Татарстан.
Image description

Развитие 

Принцип программы, основанный
на желании изучать, исследовать
и осваивать новые знания, с целью получения новых практик
и профессионального опыта для дальнейшего личностного развития.
Image description

Взаимопомощь

Принцип, основанный на желании быть социально-активным, создавать условия
для развития и поддержки добровольчества (волонтерства) как ключевого элемента гражданского общества.
Image description

Открытость

Принцип программы, основанный
на открытости к образовательному процессу, себе, обществу — быть в роли участника проекта.

Этапы проекта

Итоги 14 лет реализации проекта

15 700 человек

приняло участие в проекте

5 финалистов

возглавили отделы по делам молодёжи и спорту исполнительных комитетов муниципальных образований РТ

Более 210 человек

трудоустроено в органы государственной власти

Более 85

проектов реализовано

Более 330 человек

трудоустроены на предприятия и в НКО

2460 социальных акций

и 360 интерактивно-образовательных мероприятий были проведены

Наши спикеры и наставники