Конкурс «Вверх!» — это развивающая программа и система стажировок, способствующая успешному прохождению конкурсных процедур на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Татарстан.
Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие гражданство Российской Федерации и проживающие на территории Республики Татарстан, владеющие государственными языками республики.
Этапы конкурса
-
До 26 сентября
-
4 октября
Групповое собеседование и тестирование
-
11 – 12 октября
Развивающая программа и написание эссе
-
16 – 17 октября
Защита отраслевых кейсов
-
19 – 20 октября
Деловая переписка
письмо-запрос,
письмо-приглашение,
информационное письмо. -
21 – 22 октября
Анализ данных
работа с электронными таблицами
-
23 октября
Разбор деловых писем
-
26 октября
Индивидуальное собеседование
-
11 ноября — 5 декабря
Прохождение стажировок
Твои возможности
Оценка
Экспертная оценка идей
Развивающая программа
Прохождение бесплатной развивающей программы от «Основ государственного устройства» до мастер-классов по ораторскому искусству
Трудоустройство
Доступ к еженедельному дайджесту вакансий для участников и выпускников проекта.
Стажировка
Стажировки в министерствах и ведомствах Республики Татарстан
Встреча с министром
Личная встреча с профильными министрами
Конкурсные процедуры
1. Групповое собеседование
Каждому участнику Конкурса необходимо пройти групповое собеседование с экспертным советом, утвержденным Оргкомитетом Конкурса. В групповом собеседовании одновременно принимают участие от пяти до семи кандидатов и от трех до семи экспертов. Посредством группового собеседования определяется мотивация, цель участия и лидерский потенциал участников Конкурса
- Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
- Общее впечатление (0 – 5);
- Понимание государственного устройства (0 – 5);
- Понимание деятельности выбранного республиканского органа исполнительной власти (0 – 5);
- Уровень проявления гражданской позиции (0 – 5);
- Цель участия (0 – 5).
2. Тестирование
Для успешного прохождения данной конкурсной процедуры, каждому участнику Конкурса будет необходимо пройти тестирование по теме: «Государственное устройство».
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний истории Республики Татарстан, основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование проходит в письменной форме, оно включает в себя 40 вопросов, на решение которых дается 40 минут.
3. Эссе
Эссе – это очерк, трактующий какие-нибудь проблемы не в систематическом научном виде, а в свободной форме, который содержит требования построения аргументации, личной позиции на определенную тему.
Участнику необходимо написать эссе (сочинение) по заданной теме, выражая свое мнение.
Тема письменной работы определяется представителями профильного министерства или ведомства Республики Татарстана и утверждается Организаторами Конкурса.
- Объем материала не менее 1,5 страниц;
- Текстовый редактор – Word;
- Формат листа а4; ориентация книжная; шрифт Times New Roman; размер шрифта – 14 пт; межстрочный интервал – 1,5 строки; абзацный отступ текста документа – 1,25 см; выравнивание по ширине;
- Каждый лист документа должен иметь поля не менее: 20 мм — левое; 10 мм — правое; 20 мм — верхнее; 20 мм — нижнее.
- Библиографический список: оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.100–2018 (в списке не менее 3-х и не более 5-ти источников);
- Антиплагиат текста (не менее 66%).
- Знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0 – 5);
- Имеются упоминания к менее 2-х нормативно-правовых документов при изложении своей позиции (0 – 5);
- Композиционное строение и последовательность изложение мыслей (эссе содержит 3 части: вступление, основную часть и заключение) (0 – 5);
- Отсутствие лексических, речевых, логических, орфографических, пунктуационных ошибок, а также построение текста работы в соответствии с правилами русского языка (0 – 5);
- Оформление работы согласно требованиям, указанным в Положении конкурса (0 – 5);
- Соответствие содержания работы заданной теме (0 – 5);
- Умение выразить и обосновать собственную позицию (0 – 5);
- Широта и глубина анализа проблемы (0 – 5).
4. Решение отраслевых кейсов
Участнику предлагается решить отраслевой кейс в команде с другими участниками Конкурса. Количество участников в команде определяется Оргкомитетом Конкурса.
Каждая команда получает кейс не менее чем за 2 дня до защиты. Формат защиты кейсов – межведомственное совещание. На защиту кейса команде даётся 5 минут, и 10 минут для ответа на вопросы от экспертов.
Кейсы развивают профессиональные компетенции принятия решений, навыки взаимодействия с коллегами, анализа документации, самостоятельного поиска решений проблем.
- Актуальность представленных решений с учётом современных экономических особенностей и условий (0 – 5) (общий критерий);
- Качество оформления презентации (0 – 5) (общий критерий);
- Соответствие решения поставленной задаче (0 – 5) (общий критерий);
- Широта и глубина анализа проблемы (0 – 5) (общий критерий);
- Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5) (индивидуальный критерий);
- Знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0 – 5) (индивидуальный критерий);
- Навык работы с информацией и аналитика информационного поля проблематики кейса (0 – 5) (индивидуальный критерий);
5. Деловая переписка
Деловая переписка – письменная форма делового взаимодействия, которая включает любой вид корреспонденции (письмо, сообщение и т. д.), и направляется официальным лицом от его имени и в силу занимаемой им должности.
Участнику необходимо написать три деловых письма со следующим содержанием: письмо-запрос, письмо-приглашение, информационное письмо.
- Текстовый редактор – Word;
- Формат листа А4; ориентация книжная; шрифт Times New Roman; размер шрифта – 14 пт; межстрочный интервал – 1,5 строки; абзацный отступ текста документа – 1,25 см; выравнивание по ширине;
- Каждый лист документа должен иметь поля не менее: 20 мм — левое; 10 мм — правое; 20 мм — верхнее; 20 мм — нижнее;
- Письмо оформляется на фирменном бланке организации/предприятия с указанием исходящего номера, а также контактные данные исполнителя письма
- Письмо содержит реквизиты: дата документа, адресат, подпись, заголовок к письму, отметка об исполнителе.
- Визуальное оформление, соответствующее требованиям данного Положения (0 – 5);
- Композиционное строение и последовательность изложение мыслей (0 – 5)
- Отсутствие лексических, речевых, логических, орфографических, пунктуационных ошибок, а также построение текста работы в соответствии с правилами русского языка (0 – 5);
- Соответствие содержания работы заданной тематике (0 – 5).
6. Анализ данных
Анализ данных – это метод анализа и решения сложных задач, основанный на создании и заполнении таблиц с данными.
Участникам необходимо провести анализ данных, представленных в табличном формате в документе Excel. При выполнении заданий необходимо решить несколько задач, используя возможности программы для работы с электронными таблицами:
- Формулы и функции;
- Форматирование и сортировка;
- Диаграммы и графики.
- Корректность выбора и применния формул и функций Excel для обработки данных (0 – 5);
- Логичная организация данных в таблице (0 – 5);
- Логичность и последовательность изложения выводов (0 – 5);
- Соответствие полученных результатов условиям задачи (0 – 5);
- Умение эффективно использовать инструменты для работы с таблицами (0 – 5).
7. Индивидуальное собеседование
Конкурсанту в формате Elevator pitch предлагается рассказать, почему именно он должен стать стажером выбранного им республиканского органа исполнительной власти. Место стажировки должно быть выбрано участником в соответствии с поданной заявкой на Конкурс. На прохождение данной конкурсной процедуры участнику Конкурса дается 2 минуты и 10 минут для ответов на вопросы от экспертов.
- Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
- Знания и опыт в выбранной сфере деятельности (0 – 5);
- Нацеленность на дальнейшую работу в ведомстве (0 – 5);
- Общее впечатление (0 – 5);
Отзывы экспертов и выпускников
«Конкурс «Вверх!» — это уникальная площадка для любого молодого человека. «Вверх!» для тех, кто заинтересован в государственной гражданской службе, кто хочет проникнуться миссией и сутью государственной деятельности. На сегодняшний день — это единственная площадка, совмещающая в себе гибридный формат обучения и получения практико-ориентированного опыта. Помимо очной развивающей программы и конкурсных процедур, каждый участник получает индивидуальный подход на медиаплатоформе Конкурса «Вверх!»
Мустафина Софья Альфредовна — Первый заместитель министра по делам молодежи Республики Татарстан
Я считаю, что единственный способ взобраться на вершину лестницы, это постоянно подниматься вверх, проходя ступеньку за ступенькой. Республиканский конкурс «Вверх!» — это и есть одна из ступеней, которая обязательно поможет вам, ступень, благодаря которой можно начать работать на государственной службе. Главное — это огромное желание и упорство!.
Кондратьева Алла Андреевна — Первый заместитель председателя Совета регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» Республики Татарстан
Хочу выразить большую признательность Республиканскому конкурсу «Вверх!» и проекту Академии творческой молодёжи «Кадровый резерв» за возможность проявить себя, помогать в решении задач, которые стоят перед руководством Республики Татарстан. Это колоссальный опыт и большая ценность получить его именно на старте своей карьеры. Благодаря конкурсу я поняла, какие мои сильные стороны, в каких направлениях я хочу развиваться. Большое спасибо конкурсу за полученные возможности!