Республиканский проект «Кадровый резерв» —
это полугодовая программа для тех, кто хочет развиваться в сфере молодежной политики, ищет ресурс знаний, единомышленников, наставников и хочет реализовать свои идеи на благо республики.
В 2024 году пройдет юбилейный, 15 сезон проекта.
Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан.
В 2024 году развивающая программа проекта «Кадровый резерв» пройдёт в период с апреля по сентябрь и будет состоять
из 3-х очных и 2-х дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям:
Направление для будущих членов команд республиканских проектов и организаций, реализующих свою деятельность в сфере молодёжной политики. Участниками данного направления могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в действующих командах и организациях республики, а также создавать и реализовать собственные проекты.
Направление для действующих специалистов сферы ГМП в РТ*.
На данное направление заявку могут подать молодые люди в возрасте
от 18 до 35 лет, которые уже имеют опыт работы в сфере ГМП* более
2-х лет, имеют команду, сообщество или собственную организацию.
По окончании развивающей программы кандидат в обладает навыками и знаниями для привлечения новых «инвестиций» и «ресурсов» для реализации идей на местах.
* ГМП в РТ – это государственная молодежная политика
в Республике Татарстан
Участником проекта «Кадровый резерв» не могут стать кадровики прошлых лет.
Авторская программа неформального образования от лучших тренеров Республики Татарстан. В рамках программы пройдет всесторонний самоанализ по модели компетенций с определением своего личностного потенциала.
Знакомство с профессионалами из разных отраслей и их проектами.
Здесь ты сможешь найти единомышленников для реализации дальнейшей деятельности на местах. Встреча с выпускниками проекта предыдущих 14 лет.
Диалог и встречи с руководством и лидерами Республики Татарстан.
Возможность пройти все стадии проектной деятельности: от теории
к практике, от реализации мероприятий до создания команды
и систематических проектов. Возможность проработать персональную грантовую заявку
с лучшими экспертами республики
в сфере социального проектирования.
Возможность пройти стажировку в организациях, реализующих свою деятельность в сфере государственной молодежной политики..
Доступ к еженедельной подборке вакансий для участников
и выпускников проекта.
Во время дистанционных этапов на выбор для участников будут организованы стажировки в данных организациях. По итогам лучшие «кадровики» войдут в команды данных организаций и проектных групп
В этом году проект «Кадровый резерв» будет направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.
Принцип программы, основанный
на усилении себя, своих возможностей
и способностей через взаимодействие
и коммуникацию с разными организациями
и сообществами из различных направлений и сфер деятельности в единый слаженный механизм.
Принцип программы, основанный
на уважении и любви к своей Родине, готовности вносить вклад в настоящее
и будущее родного края, республики
и страны.
Принцип программы, основанный
на активной гражданской позиции, готовности создавать новое, творить, развивать себя, свое сообщество, окружение и Республику Татарстан.
Принцип программы, основанный
на желании изучать, исследовать
и осваивать новые знания, с целью получения новых практик
и профессионального опыта для дальнейшего личностного развития.
Принцип, основанный на желании быть социально-активным, создавать условия
для развития и поддержки добровольчества (волонтерства) как ключевого элемента гражданского общества.
Принцип программы, основанный
на открытости к образовательному процессу, себе, обществу — быть в роли участника проекта.
приняло участие в проекте
возглавили отделы по делам молодёжи и спорту исполнительных комитетов муниципальных образований РТ
трудоустроено в органы государственной власти
проектов реализовано
трудоустроены на предприятия и в НКО
и 360 интерактивно-образовательных мероприятий были проведены
