Будущее Татарстана: в Казани подвели итоги XII сезона Кадрового резерва

Закрытие XII сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв» состоялось в Казани. Мероприятие прошло в арт-резиденции «Артхаб».

В закрытии приняли участие заместитель министра по делам молодежи Республики Татарстан Алла Кондратьева и директор Молодежного центра Республики Татарстан Валентин Шихобалов.

«Кадровый резерв – это проект, открывающий уникальные возможности для молодых людей. Именно здесь вы можете заявить о себе, заложить фундамент своей карьеры. Результативность каждого сезона мы можем судить только через несколько лет, и я хочу отметить, что все в ваших руках – ставьте амбициозные цели и достигайте их», – резюмировала Алла Кондратьева.

В этом сезоне регистрацию на проект прошли 1 667 человек, из них было принято 1 103 заявки. Средний возраст кандидата – 22 года, при этом чаще всего на участие в проекте регистрировались люди от 19 до 21 года. Конкурс составил 11 человек на место. Всего за 11 лет в проекте приняли участие более 12 600 человек.

Обращаясь к «кадровикам» Валентин Шихобалов поздравил с прохождением проекта и поделился своей историей. Валентин – один из первых победителей «Кадрового резерва», он принимал участие в 2009 году и с тех пор его жизнь посвящена молодежной политике.

«Кадровый резерв – это определенный этап жизни, который дарит тебе друзей и верных соратников. Я со своими лучшими друзьями познакомился именно на этом проекте. Желаю и вам пронести дружбу сквозь годы, – пожелал Валентин Шихобалов и подчеркнул: мы рассчитываем на вас и искренне хотим работать с вами, развивая наш Татарстан вместе».

По результатам XII сезона победителями объявлены 17 человек, 14 человек стали финалистами.

Победительница проекта, студентка 1 курса юридического факультета Казанского инновационного университета Камилла Камалова в период прохождения проекта открыла себя с новой стороны. По её словам, «Кадровый резерв» позволил взглянуть на жизнь с другой стороны – теперь девушка с радостью принимает участие в командной работе, умеет создавать проект и презентовывать его, а летом 2022 года планирует его реализовать.

«Мой проект направлен на развитие уличной культуры в Набережных Челнах, включает в себя фестивали, мастер-классы, встречи по разным темам. Мы уже провели тестовое мероприятие – мастер-класс по диджеингу, получили отличную обратную связь, значит все не зря и это точно нужно», – поделилась Камилла.

Победитель проекта, студент 4 курса лечебного дела Казанского медицинского университета Ираклий Чантурия является членом молодежного парламента при Казанской городской Думе и представлял проект по развитию молодежных парламентов в Татарстане.

«В рамках Кадрового резерва я получил очень много инструментов для работы как над собой, так и над своим проектом. Сейчас буду активно применять их в жизни. Кроме того, я понял, что главный проект нашей жизни – это мы сами, и работать нужно соответствующе: ставить амбициозные цели, прописывать задачи и выполнять их», – резюмировал Ираклий.

Завершая, участники проекта традиционно написали пожелания и обращения «себе через год». Каждая записка была запечатана в капсулу времени, в которой собираются письма финалистов и победителей конкурса с первого сезона.

IMG_1801.jpg

Напомним, в 2021 году программа проекта проходила в двух форматах – дистанционном на платформе Корпоративного университета Министерства по делам молодежи и очном, в котором были три направления: «Развитие ГМП», «Гражданское общество» и «Социальные изменения и инновации». Образовательная программа включала в себя шесть лекций, девять дней тренингов неформального образования, 19 open-tallk’ов и 25 вебинаров. Главной целью программы является подготовка молодежных лидеров для реализации молодежной политики.

Практические навыки участники развивали совместно с главным экспертом Республиканского проекта «Кадровый резерв» Анной Фельдман на тренингах неформального образования.

«Мне хотелось бы пожелать, чтобы все знания, полученные на проекте, стали хорошим фундаментом для построения успешной карьеры, а вы ежедневно проживали свой счастливый, совершенный день. Возвращайтесь к этому, находите для себя что-то новое, открывайте новые горизонты и ставьте перед собой дерзкие цели», – пожелала Анна Фельдман.

Кроме того, все участники вели работу над своими проектами и получали обратную связь от приглашенных экспертов по следующим направлениям: развитие soft skills, развитие социальных лифтов, содействие профориентации и карьерным устремлениям молодежи, правовое просвещение, вовлечение молодежи в занятие творческой деятельностью, сохранение культурного наследия, содействие в подготовке и переподготовке специалистов в сфере государственной молодежной политики, медицина, здоровье, правильное питание и другие. Всего за год общеобразовательная программа составила 91 час, привлечено свыше 67 экспертов и спикеров, проведено более 100 встреч. Участники начали реализацию 27 проектов.

Стоит отметить, что за форумную кампанию 2021 года выпускники разных сезонов проекта выиграли и привезли в Республику Татарстан гранты на общую сумму 4 401 700 рублей.

Организаторами проекта выступают Региональная общественная организация «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» при поддержке Министерства по делам молодежи Республики Татарстан.

IMG_1907.jpg

Поделиться:

2020 © Разработка сайта — aydargilyazov.ru.