Республиканский проект «Кадровый резерв. Молодёжное правительство» — это развивающая программа и система стажировок, способствующая успешному прохождению конкурсных процедур на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Татарстан. В этом году у участников проекта будет возможность попасть в новый состав Молодёжного правительства Республики Татарстан.

Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 18 до 33 лет, имеющие гражданство Российской Федерации и проживающие на территории Республики Татарстан. 

Заинтересован?

Самое время подать заявку на участие!

Этапы конкурса

  • до 15 октября

  • 23 – 24 октября

    Развивающая программа

  • 27 октября

    Групповое собеседование и тестирование

  • 30 октября

    Решение отраслевых кейсов

  • 2 – 3 ноября

    Деловая переписка

    письмо-запрос,
    письмо-приглашение,
    информационное письмо.

  • 5 – 6 ноября

    Анализ данных

    работа с электронными таблицами

  • 10 ноября

    Индивидуальное собеседование

  • 20 ноября – 15 декабря

    Стажировка в органах исполнительной власти.

  • Январь 2027 г.

    Формирование нового состава Молодежного правительства Республики Татарстан

Твои возможности

Молодёжное правительство

Вхождение в новый состав Молодёжного правительства Республики Татарстан

Развивающая программа

Прохождение бесплатной развивающей программы от «Основ государственного устройства» до мастер-классов по ораторскому искусству

Трудоустройство

Доступ к еженедельному дайджесту вакансий для участников и выпускников проекта.

Стажировка

Стажировки в министерствах и ведомствах Республики Татарстан

Встреча с министром

Личная встреча с профильными министрами

Конкурсные процедуры

1. Групповое собеседование

Каждому участнику Конкурса необходимо пройти групповое собеседование с экспертным советом, утвержденным Оргкомитетом Конкурса. В групповом собеседовании одновременно принимают участие от пяти до семи кандидатов и от трех до семи экспертов. Посредством группового собеседования определяется мотивация, цель участия и лидерский потенциал участников Конкурса

  • Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
  • Общее впечатление (0 – 5);
  • Понимание государственного устройства (0 – 5);
  • Понимание деятельности выбранного республиканского органа исполнительной власти (0 – 5);
  • Уровень проявления гражданской позиции (0 – 5);
  • Цель участия (0 – 5).

2. Тестирование

Для успешного прохождения данной конкурсной процедуры, каждому участнику Конкурса будет необходимо пройти тестирование по теме: «Государственное устройство».

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний истории Республики Татарстан, основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование проходит в письменной форме, оно включает в себя 40 вопросов, на решение которых дается 40 минут.

3. Решение отраслевых кейсов

Участнику предлагается решить отраслевой кейс в команде с другими участниками Конкурса. Количество участников в команде определяется Оргкомитетом Конкурса.

Каждая команда получает кейс не менее чем за 2 дня до защиты. Формат защиты кейсов – межведомственное совещание. На защиту кейса команде даётся 5 минут, и 10 минут для ответа на вопросы от экспертов.

Кейсы развивают профессиональные компетенции принятия решений, навыки взаимодействия с коллегами, анализа документации, самостоятельного поиска решений проблем.

  • Актуальность представленных решений с учётом современных экономических особенностей и условий (0 – 5) (общий критерий);
  • Соответствие решения поставленной задаче (0 – 5) (общий критерий);
  • Широта и глубина анализа проблемы (0 – 5) (общий критерий);
  • Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5) (индивидуальный критерий);
  • Знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0 – 5) (индивидуальный критерий);
  • Навык работы с информацией и аналитика информационного поля проблематики кейса (0 – 5) (индивидуальный критерий).

4. Деловая переписка

Деловая переписка – письменная форма делового взаимодействия, которая включает любой вид корреспонденции (письмо, сообщение и т. д.), и направляется официальным лицом от его имени и в силу занимаемой им должности.

Участнику необходимо написать три деловых письма со следующим содержанием: письмо-запрос, письмо-приглашение, информационное письмо.

  • Текстовый редактор – Word;
  • Формат листа А4; ориентация книжная; шрифт Times New Roman; размер шрифта – 14 пт; межстрочный интервал – 1,5 строки; абзацный отступ текста документа – 1,25 см; выравнивание по ширине;
  • Каждый лист документа должен иметь поля не менее: 20 мм — левое; 10 мм — правое; 20 мм — верхнее; 20 мм — нижнее;
  • Письмо оформляется на фирменном бланке организации/предприятия с указанием исходящего номера, а также контактные данные исполнителя письма
  • Письмо содержит реквизиты: дата документа, адресат, подпись, заголовок к письму, отметка об исполнителе.
  • Визуальное оформление, соответствующее требованиям данного Положения (0 – 5);
  • Композиционное строение и последовательность изложение мыслей (0 – 5)
  • Отсутствие лексических, речевых, логических, орфографических, пунктуационных ошибок, а также построение текста работы в соответствии с правилами русского языка (0 – 5);
  • Соответствие содержания работы заданной тематике (0 – 5).

5. Анализ данных

Анализ данных – это метод анализа и решения сложных задач, основанный на создании и заполнении таблиц с данными.

Участникам необходимо провести анализ данных, представленных в табличном формате в документе Excel. При выполнении заданий необходимо решить несколько задач, используя возможности программы для работы с электронными таблицами:

  • Формулы и функции;
  • Форматирование и сортировка;
  • Диаграммы и графики.
  • Корректность выбора и применения формул и функций Excel для обработки данных (0 – 5);
  • Логичная организация данных в таблице (0 – 5);
  • Соответствие полученных результатов условиям задачи, а также умение эффективно использовать инструменты для работы с таблицами (0 – 5).

6. Индивидуальное собеседование

Конкурсанту в формате Elevator pitch предлагается рассказать, почему именно он должен стать стажером выбранного им республиканского органа исполнительной власти. Место стажировки должно быть выбрано участником в соответствии с поданной заявкой на Конкурс. На прохождение данной конкурсной процедуры участнику Конкурса дается 2 минуты и 10 минут для ответов на вопросы от экспертов.

  • Аргументированность в изложении своей позиции (0 – 5);
  • Знания и опыт в выбранной сфере деятельности (0 – 5);
  • Нацеленность на дальнейшую работу в ведомстве (0 – 5);
  • Общее впечатление (0 – 5);
  • Понимание деятельности выбранного министерства/ ведомства (0 – 5).

Заинтересован?

Самое время подать заявку на участие!

Для участника

Image description

Идея

Знаешь, как сделать жизнь сообщества лучше? Готов взяться за работу сам?
Image description

Доработка

Обучайся, получи необходимую экспертную поддержку и знания для успешного прохождения конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Татарстан.
Image description

Действие

В рамках стажировки попробуй себя в работе с командой министерства.
Image description

Рост

Возможность войти в Молодёжное правительство Республики Татарстан, начни свою работу вместе с командой, развивающей республику