Торжественное открытие XI сезона Республиканского проекта молодежный «Кадровый резерв»

В программу открытия проекта включена встреча с почетными гостями проекта и панельная дискуссия с Министром по делам молодежи Республики Татарстан – Д.И.Фаттаховым, А.С.Алфимовой – партнером карьерной практики в Лаборатории карьеры Алены Владимирской, членом NCDA (National Career Development Association), в прошлом – директором по карьерному развитию в Институте «Стрелка», А.М. Зиновьевым – руководителем службы развития квалификаций Камского инновационного территориально-производственного кластера «Иннокам» и директором Проекта – Аллой Кондратьевой. В ходе дискуссии будут подняты темы высшего образования, трудоустройства, также будут затронуты и раскрыты меры социальной поддержки для молодежи. Также в рамках открытия XI сезона с приветственной речью к участникам выступят Депутат Государственного совета РТ шестого созыва, заместитель секретаря ТРО ВПП «Единая Россия», руководитель Регионального исполкома ТРО ВПП «Единая Россия», советник премьер-министра РТ по общественным объединениям – Андрей Станиславович Кондратьев и Главный тренер «Рубина» – Леонид Викторович Слуцкий. Участники смогут задать и напрямую обсудить вопросы тенденций на рынке труда Татарстана, на какое образование делать упор, как приспособиться и быть востребованным в жестких современных условиях, где, чему и сколько учиться, а главное – какие профессии появятся в скором будущем. С 2009 года Кадровый резерв пополняется новыми талантливыми людьми, которые создают историю Проекта и Республики Татарстан. За 10 лет реализации, было обучено около 2070 человек, из которых более 200 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 60 проектов, реализовано более 2320 социальных акций, проведено свыше 320 интерактивно-образовательных мероприятий. XI сезон – начало нового десятилетия Кадрового резерва – отметилось стабильным уровнем интереса к Проекту. В ходе заявочной кампании было получено и обработано 1012 заявок из 27 муниципальных образований Республики Татарстан. Среди подавших заявку – представители всех возрастных категорий молодежи, также отмечены заявки от представителей 27 ВУЗов Татарстана . Для участия в первом очном этапе по итогам отборочного этапа – тестирования и собеседования с экспертами – было отобрано 120 человек. Средний возраст участников – 22 года.