Заявочная кампания на участие в X юбилейном сезоне проекта «Кадровый резерв» будет запущена 3 ноября.

Цель проекта – формирование системы отбора, обучения и сопровождения молодых лидеров, развитие деловых и личных качеств молодых кадровиков и дальнейшего их продвижения в различных общественных сферах.

В 2018-2019 гг участника проекта пройдут обучение и смогут создать свой проект по трём модулям: «Социальное предпринимательство», «Государственное управление», «Управление креативными пространствами».

Участником может стать каждый желающий в возрасте от 16 до 30 лет, проживающий в Республике Татарстан и занимающий активную жизненную позицию. Отбор проходит в несколько этапов: анкетирование на сайте, тестирование и очное собеседование. Отбор определит мотивацию, наличие опыта, личные достижения, деловые качества кандидатов.

В Отборочном этапе IX сезона приняли участие 1362 человека из 37 муниципальных районов Республики Татарстан, 2 городских образований и 4 других субъектов Российской Федерации. Всего за восемь лет реализации было обучено около 1940 человек, из которых более 200 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 60 проектов, реализовано более 2320 социальных акций, проведено свыше 240 интерактивно-образовательных мероприятий.

Узнать о «Кадровом резерве» больше: ссылка на страницу с проектами